Poddavsnitt: Bli bättre på konflikthantering och neuromångfald!

Bättre kan vi! är en podd för dig som vill ha stöd i förändringsarbetet för ökad jämlikhet, inkludering, rättvisa och mångfald. Du får kunskap, praktiska exempel och råd från experter. Podden görs av Inclusion Academy.

Charlotte Ovesson från Inclusive Insights medverkar i Avsnitt 4: Bli bättre på konflikthantering och neuromångfald!

Har du också varit med om att det känns som att en kollega missförstår dig med flit?  Ett möte skaver, någon drar sig undan på lunchen, små kommentarer växer till en konflikt – och plötsligt känns allt personligt. Men ofta handlar det inte om ovilja, utan om att vi fungerar och kommunicerar olika. Konflikter på arbetsplatsen är ganska jobbigt, det håller nog de flesta med om.

Frida Sandegård, som jobbar med konflikthantering, jämlikhet och inkludering samtalar med experten Charlotte Ovesson om konflikthantering och neuromångfald.

Att vi fungerar olika kan ibland leda till missförstånd som i sin tur riskerar leda till onödig stress och risk för ohälsa. Men att vi fungerar olika är också en styrka och nödvändigt för många arbetsplatsers utveckling. Så hur blir vi bättre på att ta tillvara våra olikheter, minskar risken för eskalerande konflikter och främjar inkludering utifrån autismperspektiv?

Det här avsnittet är för dig som är chef, HR, skyddsombud eller kollega och vill:

• förstå mer om neuromångfald och autism på arbetsplatsen

• förebygga att små missförstånd växer till stora konflikter

• ta tillvara den styrka som neuromångfald innebär för verksamhetens utveckling

Podden finns där poddar brukar finnas, bland annat här.